Carrières féminines

Module 2 : Assertivité et positionnement
Aider les femmes à s'affirmer et à trouver un positionnement dans un environnement masculin ou mixte.
Challenges à relever
Solution coaching
Résultats attendus
Durée
1 réunion introductives 1h + 5 séances 2h
. aisance dans les rapports hiérarchiques
. mode de communication bienveillant et motivant avec l'équipe et en mode transverse
. affirmation dans un rôle de direction pro actif
L'affirmation et le positionnnement sont abordés en priorité pour aider à trouver le ton juste et son propre style. Les techniques de communication bienveillante sont étudiées. A travers des problématiques concrêtes, la "coachée" trouve les solutions pour faire entendre sa voix et prendre position.
Toujours limitées par le fameux "plafond de verre", les femmes cherchent encore les outils pour s'affirmer dans le monde de l'entreprise. Quel est le ton à adporter, jusqu'où aller ?
Missions
A télécharger

Memento pratique
de management équitable

Problématiques et plan d'actions
Gestion de crise
Image du dirigeant et communication
Prise de poste
Gagner en compétences
Recadrage
Manager de personnel protégé
Gestion de crise
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Réconciliation
Accueil nouveau manager
Gestion de crise
Animation réseau interne
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