Le dirigeant appréhende mal son image personnelle. Concentré sur sa stratégie et ses challenges, il oublie que son charisme renforce ses actions et mobilise. Tant en interne qu’en externe, l’image du dirigeant peut être faussée et mal perçue.

Module 3 : Image du dirigeant et communication

Redonner au dirigeant une image en accord avec sa personnalité et ses valeurs. Communiquer pour valoriser la personnalité du dirigeant, tant en interne qu’en externe.

Challenges à relever

Solution coaching

Résultats attendus

Durée

Notre coach analyse l’image du dirigeant au regard de ses actions passées. Cette démarche permet de révéler au coaché l’impact tant sur les salariés que sur les partenaires externes.
Après avoir cerné les enjeux de faire valoir les valeurs et la personnalité du dirigeant, une stratégie de communication se dessine. Au fil des séances, chaque action est évaluée et confortée.

. Adéquation de l’image du dirigeant à ses valeurs propres et à la charte de l’entreprise
. Développement de la communication interne
. Amélioration du savoir-être du dirigeant

5 séances d’1h30