Module 1 : Management au féminin

Soutenir la femme cadre dans sa position de manager. Lui faire prendre conscience de ses atouts et des freins lié à sa qualité de femme. L'aider à utiliser un style de management différent et personnel.

Challenges à relever

Solution coaching

Résultats attendus

Durée

1 réunion introductives 1h + 5 séances 2h

. Aisance dans les rapports humains tant au sein de l'équipe que dans les relations transverses
. Developpement des compétences relationnelles et managériales
. Construction d'une stratégie de carrière

La coach définit les problématiques spéciques aux femmes managers et aide la "coachée" à les identifier, à les solutionner. Chaque aspect du management est étudié avec un regard féminin.

Une femme doit-elle "singer" les hommes pour être manager ? Comment trouve-t-elle sa position légitime au sein d'une équipe en tant que leader ?
Doit-elle gommer sa féminité ? Autant de questions que les femmes se posent dès qu'elles accèdent à poste de management.