Cet accompagnement individuel permet de corriger des comportements inappropriés, identifiés ou sous-jacents.
Le « coaché » prend conscience de ses faiblesses et trouve ainsi des outils pratiques pour y remédier.
Il est accompagné d’un professionnel à même d'appréhender l’ensemble de ses problématiques. Sont abordés tant le « savoir être » que les techniques de management et d’organisation personnelle.

Module 3 : Recadrage

Une intervention personnalisée permet d’éviter des solutions radicales en cas de défaillance d’un manager et la démotivation de son équipe.

Challenges à relever

Solution coaching

Résultats attendus

Durée

Notre coach intervient sur une mission définie par le hiérarchique et la DRH de l’entreprise, en présence du « coaché ».
Les objectifs d’amélioration sont travaillés en 5 séances de deux heures, associées à un soutien téléphonique durant la période définie. Une réunion finale permet de vérifier les progrès effectifs.

1 réunion introductive 1 h + 5 séances de 2 h

. Une amélioration rapide de la performance du « coaché »
. Une équipe réconciliée avec son manager
. Une prise de conscience des attentes et messages de l’entreprise
. Un remède aux disfonctionnements d’un service